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随才法库|湖北省社会保险费普惠性降费政策宣传答问
2019-06-26 15:48:06 阅读量:148 来源:随才网 作者:job0722.com

一、本次降费的主要内容

按照《湖北省降低社会保险费率综合实施方案》的要求,此次降费主要涉及:费率降低、费基调整、分步统一基数标准、加快养老省级统筹、稳步推进征收体制改革等。

1、养老保险。

自2019年5月1日起,企业和机关事业单位养老保险单位缴费比例降至16%


2、失业保险。

自2019年5月1日起,我省失业保险费率执行1%的的期限继续延长至2020年4月30日。


3、工伤保险。

自2019年5月1日起,我省继续延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。


4、调整社保缴费基数政策。

以上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,作为确定各统筹区社保缴费基数标准的计算口径,据此核定社保个人缴费基数上下限。

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险, 可以在参保地社保个人缴费基数上下限范围内选择适当的基数缴费。


5、分步统一基数标准。

2019核定年度,全省各统筹区社保缴费基数标准划分三档执行。自2020核定年度起,全省统一社保缴费基数标准。


6、养老保险省级统筹。

按照统一 养老保险政策、基金收支管理、责任分担机制、集中信息系统、经办管理服务、考核奖惩机制的要求,加快推进企业职工基本养老保险省级统筹,2020 年底前实现基金省级统收统支。


7、降率实施后,社保费征收工作将如何开展?

企业职工基本养老保险、基本医疗保险(生育保险)、失业保险、工伤保险,暂按我省现行征收体制,继续由社保经办机构核定应缴费额、税务部门征收,待条件成熟后由用人单位向税务部门自行申报缴纳。人社、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设和完善等各项工作,切实加强信息共享,确保征收工作有序衔接。


二、费率下降会不会造成个人社会保险待遇“缩水”?

其实不必。降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时,确实会减少养老保险基金收入,加大基金收支压力。国务院已明确将进一步加大基本养老保险基金中央调剂力度,2019 年调剂比例提高到3.5%,今后还将逐步提高,我省是中央调剂受益省份,这将进一步缓解我省养老金支付压力,不会影响养老金按时足额发放。在确保发放的同时,随着经济社会发展,国家还将继续提高退休人员养老金水平。目前,人社、财政部门正按照国务院部署组织实施2019年基本养老金年度调整工作,今年总体提高比例为5%,这也是连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平。

三、缴费人享受企业养老保险普惠性政策需要什么手续么?

不需要!缴费人只用同过去一样正常申报即可。此次我省单位缴费比例降至16%,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排,政策力度大,普惠性强,减负效果明显,彰显了中央和省委省政府减轻企业社保缴费负担的鲜明态度和坚定决心。

四、举例子看看降低费率给缴费人带来的影响吧。

假设某地区(工伤保险累计结余可支付月数在24个月以上)某企业每月参保职工缴费基数合计为1000万元,若按养老保险单位缴费20%的规定费率,失业保险单位缴费2%的规定费率,工伤保险执行0.5%的费率,则需要缴纳企业职工养老保险统筹部分200万元(1000*20%=200万元),失业保险单位缴费部分20万元,工伤保险5万元,合计应缴225万元;按照下调后的单位费率养老保险16%、失业保险0.7%、工伤保险0. 25%执行,仅需微纳养老保险统筹部分160万元,失业保险单位缴费部分7万元,工伤保险2.5万元,合计应缴169.5万元,共计少缴55.5万元。


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社保及公积金代理是随才人力主营业务之一,无论是本地企业、全国各地企业、随州各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳,服务规范,当月收费,当月办理,迅速、便捷。


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什么是社保代理?

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,由政府人社部门所主管的人力资源服务机构,按照国家政策法规的要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险。


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社保代理适用于哪些公司和人员?

适用于:灵活就业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等


随才人力主要服务内容是什么?

一、社保代办

1、代办社保开户

2、代办企业社保增减员

3、代办五险手续

4、代办企业社保年度申报

5、企业法律政策咨询


附:社保卡进度状态查询方法

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第一步:关注“随才网”公众微信号


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第二步:进入“随才网”微信公众号,

点击底部菜单“随才网”-->社保卡进度查询


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第三步:请输入您的社会保障号码(身份证号)姓名

点击“查询”按钮即可


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二、社保代理

企业不自设社保账户,所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切社保事务办理,并承担所有因办理失误所带来的风险。


社保代理的好处有哪些?

1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金;如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。

2、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高。

3、公司小,人员专业性不够,人员成本高。

4、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

5、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

6、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。

7、生育险中医疗费最高可报3000元;另外单位生育津贴最低可报11770元合计至少可申报:14770元(自2017年7月1日起执行)


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随州地区2019年社保缴费标准(201905开始)

1、随州市2019年度养老、医疗、工伤、生育、失业保险最低缴费基数为2670元

2、随才人力执行费率:单位24。4%+个人10。3%=34。7%

3、按最低缴费基数,单位和个人合计应缴926。49元/月;其中单位部分651.48元/月,个人部分275.01元/月

4、根据最新政策,随才人力资源属于工伤险二档线,费率:0.2%

大运彩票网平台5、五险最高按13330元基数缴纳


随州地区2019年社保缴费标准(201907开始)

1、随州市2019年度养老、医疗、工伤、生育、失业保险最低缴费基数为2880元

2、随才人力执行费率:单位24.4+个人10.3%=34.7%

3、按最低缴费基数,单位和个人合计应缴999.36元/月;其中单位部分702.72元/月,个人部分296.64元/月

4、根据最新政策,随才人力资源属于工伤险二档线,费率:0.2%

5、五险最高按14400元基数缴纳


随才人力是怎样的服务流程?

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联系我们:

手机/微信:177 8670 7776 刘经理、136 4729 4488 乔经理

地址:随州市文峰大道文峰佳园D区人才超市随才网


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随才人力友情提醒:

随州生小孩儿医疗费最高可报3000元;不足3000元的按实际交纳费用报销;

另外单位也可报生育津贴。2017年生育津贴最低可报11770元。 合计:14770元(自2017年7月1日起执行)


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职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费满6个月以上(随才人力可代缴),并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

详细报销流程可来电或微信咨询:177 8670 7776、136 4729 4488


随州生育保险,你到底知多少?最低可报11500元,你清楚吗?(图)

随州市人力资源和社会保障局文件


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附件:

1、生育手续须知

2、女工生育待遇审批呈报表

3、随州市生育保险待遇登记表

4、随州市生育保险医疗费申请支付表

5、随州市生育保险津贴待遇申请表

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